先有奇葩规定再有奇葩证明

先有“奇葩规定”再有“奇葩证明”

福建华安县一名老人到电信局办业务被要求提供健在证明，派出所为老人开具证明后斥责：活生生的人在你们眼前，还要派出所开具其还健在的证明，有必要末?

中这名老人，是华安电信局1名已故员工的遗孀，她去电信局领取抚恤金，被要求提供健在证明。按理说，活生生的人站在你们眼前，不就是最好的健在证明吗?可是，电信局工作人员也是按规矩办事，由于福建省人事厅相干文件规定：符合条件的遗属，在领取待遇期间，应每一年向领取单位提供本人生存证明。明显，问题其实不在于电信局工作人员的风格或态度，而在于这个规定过于死板遗属本人白癜风的症状及治疗前来领取抚恤金，还要甚么健在证明?

再比如，湖南冷水江市民政局要求老人补办老年证须提供遗失证明，其实也是按上级有关规定履行根据湖南省老龄委相干文件规定，老年证遗失后须先登报挂失后方可补发，当事人提出补证申请的，经户籍所在地社区(村)居委会和街道(乡镇)两级证明情况属实后，才可以补发。

如此不难想象，当派出所为民吐槽，赢得舆论齐声叫好时，相干部门和单位可能会感到委屈：我们是按规定办事啊!如果不按规定办，我们又会挨上级的批评，左右为难，里外不是人。

因而可知，奇葩证明的本源性问题在于一些规章制度不合理。这个问题不解决，各部门、各单位的工作作风再好，工作人员的态度再和蔼可亲，他们依然不能不依照有关规定，要求办证人去开各种奇葩证明。

在这个意义上，改进工作风格，首先要改革规章制度;消除各种奇葩证明，首先要破除各种奇葩规定。这需要各个上级部门对自己出台的各种规定做一次全面清算，凡是不合法、不合理、没必要、瞎折腾的规定，该废除的废除，该修改的修改，该放权的放权。惟有如治疗白癜风要花多少钱此，才能避免基层工作人员左右为难，才能避免老百姓为奇葩证明所累。

(浙江晏扬)

原标题：先有“奇葩规定”再有“奇葩证明”

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